|
Ảnh minh họa |
Theo đó, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương căn
cứ vào định hướng phát triển kinh tế - xã hội; cơ cấu vị trí việc làm và chỉ
tiêu biên chế; điều kiện, yêu cầu cụ thể của địa phương để tuyển dụng, quy
hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên
chức người dân tộc thiểu số làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị đảm bảo
tỷ lệ hợp lý, tương ứng với tỷ lệ người dân tộc thiểu số tại địa phương. Các cơ
quan, tổ chức, đơn vị ở trung ương, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ
chức; cơ cấu vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế để tuyển dụng, quy hoạch, đào
tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người
dân tộc thiểu số, đảm bảo tỷ lệ hợp lý.
Thông tư cũng nêu rõ, Ủy ban Dân tộc
có tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số tối thiểu là 40%
tổng số biên chế. Đối với các vụ, đơn vị thuộc Ủy ban Dân tộc, trong quy hoạch,
bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý phải có ít nhất 01 chức danh cấp trưởng
hoặc cấp phó là người dân tộc thiểu số.
Việc quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ,
công chức, viên chức người dân tộc thiểu số thực hiện theo quy định của Đảng và
pháp luật hiện hành. Ưu tiên quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức
người dân tộc thiểu số là nữ, trẻ, rất ít người tham gia vào các cơ quan, tổ
chức, đơn vị trong hệ thống chính trị các cấp.
Tiêu chuẩn bổ nhiệm công chức, viên
chức người dân tộc thiểu số vào các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp được
thực hiện theo quy định của Đảng và pháp luật hiện hành. Trường hợp cán bộ,
công chức, viên chức người dân tộc thiểu số công tác từ cấp huyện trở xuống đã
được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch vào vị trí lãnh đạo, quản lý hoặc vị
trí tương đương được bổ nhiệm lần đầu nếu còn thiếu tiêu chuẩn theo quy định
thì vẫn được xem xét bổ nhiệm để đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ, nhưng trong thời
gian không quá 1/2 thời hạn bổ nhiệm, cơ quan có thẩm quyền quản lý phải có
trách nhiệm cử đi đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn.
Cũng theo Thông tư, cơ quan, tổ
chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm
ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về công tác dân tộc, tiếng dân tộc, lý
luận chính trị, quản lý nhà nước, tin học và các kỹ năng quản lý hành chính nhà
nước cho cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số.
Thông tư này có hiệu lực thi hành từ
ngày 1/11/2014.
(Nguồn dangcongsan.vn)