Theo đó,
người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc thuộc đối tượng được vay vốn tại Ngân
hàng Chính sách xã hội có nhu cầu vay vốn được vay tối đa 100 triệu đồng để ký
quỹ, không phải thế chấp tài sản.
Thời hạn
cho vay tối đa bằng thời hạn ký quỹ của người lao động. Thời hạn ký quỹ là 5
năm 4 tháng.
Đối với
lãi suất tiền gửi ký quỹ: Người lao động vay Ngân hàng Chính sách xã hội để ký
quỹ được hưởng mức lãi suất tiền gửi ký quỹ bằng mức lãi suất cho vay để ký
quỹ. Trường hợp người lao động trả nợ vay trước hạn thì được hưởng mức lãi suất
tiền gửi ký quỹ theo quy định.
Trường
hợp người lao động không vay Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ được hưởng
mức lãi suất tiền gửi ký quỹ phù hợp với mức lãi suất tiền gửi có kỳ hạn từng
thời kỳ của Ngân hàng Chính sách xã hội.
Cũng
theo Thông tư, đối với người lao động không vay Ngân hàng Chính sách xã hội để
ký quỹ: Trường hợp người lao động hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn, người
lao động bị chết hoặc mất tích trong thời gian làm việc theo hợp đồng, người
lao động phải về nước trước hạn do thiên tai, ốm đau, tai nạn và những lý do
bất khả kháng khác, người lao động không đi làm việc tại Hàn Quốc sau khi đã
nộp tiền ký quỹ thì tiền ký quỹ (bao gồm cả gốc và lãi) được hoàn trả cho người
lao động sau khi trừ các chi phí phát sinh hợp lý (nếu có).
Trường
hợp người lao động về nước trước thời hạn do vi phạm hợp đồng (trừ trường hợp
bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng quy định) thì tiền ký quỹ (bao gồm cả
gốc và lãi) được sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao
động gây ra cho Trung tâm lao động ngoài nước (nếu có). Số tiền còn lại được
hoàn trả cho người lao động, nếu tiền ký quỹ không đủ thì người lao động phải
nộp bổ sung…
Thông
tư 31 hiệu lực thi hành kể từ ngày 28/12/2013.
(Nguồn: Chinhphu.vn)