Nội dung đơn khiếu nại, bà Hải đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo lãnh đạo kế nhiệm Bệnh viện đa khoa tỉnh giải quyết các vấn đề như: Thông báo toàn bệnh viên về hành vi bị Bác sĩ Ngọc trù dập khi dám nói lên điều sai trái; Phục hồi cho bà Hải vị trí điều dưỡng Trưởng khoa chống nhiễm khuẩn; Khôi phục lại hệ số lương mã số ngạch 16b.121 thực hiện nâng bậc lương đúng thời hạn; Hoàn trả khoản thu nhập (0.4 phụ cấp chức vụ điều dưỡng Trưởng khoa chống nhiễm khuẩn bị mất vì điều động không phù hợp quy định) theo Điểm b Khoản 1 Điều 611 Bộ Luật dân sự năm 2005; Bồi thường cho bà Hải một khoản bù đắp tổn thất về tinh thần phải chịu trong 07 năm theo quy định tại Khoản 2 Điều 611 Bộ Luật dân sự.

UBND Tỉnh trả lời cho bà Nguyễn Thị Kim Hải như sau:

1. Việc bà yêu cầu thông báo toàn bệnh viên về hành vi bị Bác sĩ Bùi Trần Ngọc trù dập khi dám nói lên điều sai trái là không có căn cứ, cơ sở cho rằng ông Bùi Trần Ngọc – nguyên Giám đốc Bệnh viện đa khoa tỉnh trù dập bà. Nên việc yêu cầu của bà Hải không có cơ sở để chỉ đạo giải quyết.

2. Về yêu cầu phục hồi cho bà Hải vị trí điều dưỡng Trưởng khoa chống nhiễm khuẩn:

Trên cơ sở cuộc họp liên tịch giữa Ban Thường vụ Đảng ủy với Ban Giám đốc Bệnh viện và được sự thống nhất của Sở Y tế tại Văn bản số: 718/SYT ngày 07/8/2007, Bệnh viện đa khoa tỉnh điều chuyển công tác đối với bà Nguyễn Thị Kim Hải, điều dưỡng Trưởng khoa chống nhiễm khuẩn sang công tác tại phòng điều dưỡng, với lý do: Bà Hải có khuyết điểm, vi phạm tại đơn vị công tác đã được Sở Y tế kết luận tại văn bản số: 151/KL-SYT ngày 18/2/2009 và UBND tỉnh tại Văn bản số: 1829/UBND-NC ngày 29/6/2012… Việc điều động công tác của Bệnh viện đa khoa tỉnh đối với bà Hải được thực hiện theo trình tự, thủ tục quy định. Nay bà đề nghị được bổ nhiệm lại chức vụ điều dưỡng Trưởng khoa chống nhiễm khuẩn, vấn đề này thuộc thẩm quyền của Bệnh viện đa khoa tỉnh và Sở Y tế.

3. Về yêu cầu khôi phục lại hệ số lương mã số ngạch 16b.121 thực hiện nâng bậc lương đúng thời hạn:

Bệnh viện đa khoa tỉnh đã trả đủ cho bà Hải khoản chệnh lệch hệ số lương là 0,03 từ ngày 11/9/2010 đến ngày 11/9/2011, do áp dụng hình thức kỷ luật Hạ ngạch lương không đúng ( từ mã ngạch 16b.121, hệ số lương 3,66 xuống mã ngạch 16b.122, hệ số lương 3,63) và đã có văn bản đề nghị Sở Y tế nâng lương đúng thời hạn cho bà Hải (từ ngày 01/10/2010) từ hệ số 3,66 lên hệ số lương 3,86. Đồng thời cho bà Hải truy nhận tiền lương tăng thêm từ tháng 10 năm 2010 đến tháng 5 năm 2011.

4. Về yêu cầu hoàn trả khoản thu nhập (0.4 phụ cấp chức vụ điều dưỡng Trưởng khoa chống nhiễm khuẩn bị mất vì điều động không phù hợp quy định) theo Điểm b Khoản 1 Điều 611 Bộ Luật dân sự năm 2005:

Sở Y tế, Bệnh viện đa khoa tỉnh thống nhất điều động bà Hải từ khoa chống nhiễm khuẩn sang nhận công tác tại phòng điều dưỡng theo Quyết định số: 109/QĐ-BV ngày 13/8/2007 của Giám đốc Bệnh viện là thực hiện đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục điều động theo quy định.

Căn cứ khoản 4, Điều 36 Nghị định 116/2003/ND-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ công chức trong các đơn vị sự nghiệp Nhà nước quy định: “Viên chức được bố trí sang công tác khác hoặc được bổ nhiệm chức vụ mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ đang đảm nhận. Trường hợp của bà Hải đã được chuyển sang làm công tác khác từ tháng 8/2007, vì vậy đương nhiên không còn đảm nhận chức vụ điều dưỡng trưởng.

Căn cứ Điểm 4, Điều 2, Mục II Thông tư số 02/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định: “Các trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ trong 6 tháng, kề từ ngày có quyết định”. Bệnh viện khi điều động bà Hải sang công tác khác đã bảo lưu mức phụ cấp 0,4 trong thời gian 6 tháng và không cho bà Hải tiếp tục hưởng phụ cấp điều dưỡng Trưởng 0,4 là đúng quy định. Vì vậy, yêu cầu của bà không có cơ sở giải quyết. Nếu không đồng ý, bà Hải có quyền khởi kiện ra Tòa án theo quy định.

5. Nội dung yêu cầu bồi thường cho bà Hải một khoản bù đắp tổn thất về tinh thần phải chịu trong 07 năm theo quy định tại Khoản 2 Điều 611 Bộ Luật dân sự:

Bà Hải có vi phạm kỷ luật nhưng do việc xử lý kỷ luật không đúng thẩm quyền, áp dụng hình thức kỷ luật không đúng nên phải hủy quyết định kỷ luật và do thời hiệu xử lý kỷ luật đã hết nên không tổ chức lại việc xem xét kỷ luật, chứ không phải bà Hải không có hành vi vi phạm. Nên việc bà yêu cầu bồi thường vật chất và tinh thần là không có cơ sở để xem xét giải quyết. Nếu không đồng ý, bà Hải có quyền khởi kiện ra Tòa án yêu cầu bồi thường theo quy định.

Văn bản cũng nêu rõ, UBND tỉnh không tiếp tục xem xét việc khiếu nại, yêu cầu của bà Hải nếu không có nội dung khác so với các nội dung đã được UBND tỉnh giải quyết, trả lời./.