|
Phấn đấu đến 2020 có
khoảng 50% lực lượng lao động tham gia BHXH - Ảnh minh họa |
Một trong các giải pháp của Chiến lược là phát triển đối tượng tham gia
BHXH, BHYT.
Cụ thể, cần đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, vận động nhằm nâng cao
nhận thức của các cấp, các ngành, đoàn thể, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về
quyền lợi và nghĩa vụ, mức đóng, mức hưởng, phương thức tham gia, thủ tục tham
gia BHXH, BHYT, BHTN.
Bên cạnh đó, phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành và các địa phương rà
soát tất cả các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, tổ chức khác và cá nhân có thuê
mướn, sử dụng và trả công cho người lao động (nhất là doanh nghiệp ngoài quốc
doanh), yêu cầu họ cung cấp đầy đủ các thông tin, tài liệu liên quan đến trách
nhiệm tham gia BHXH, BHYT, BHTN, trên cơ sở đó xác định rõ đối tượng bắt buộc
tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với UBND các cấp trong việc quản lý và lập
danh sách trẻ em dưới 6 tuổi để bảo đảm việc phát hành thẻ BHYT cho đối tượng
này kịp thời.
Tăng cường quản lý quỹ BHXH
Giải pháp khác của Chiến lược là củng cố và tăng cường quản lý quỹ
BHXH, BHYT. Cụ thể, tăng cường đôn đốc thu, đảm bảo thu đúng, thu đủ,
chống thất thu, nợ đọng tiền đóng BHXH, BHYT bắt buộc.
Mặt khác, cần kiểm soát chặt chẽ các thủ tục chi trả các chế độ,
nhất là chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và trợ cấp
thất nghiệp đảm bảo đúng đối tượng, đúng chế độ theo quy định, hạn chế trục lợi
BHXH.
Tăng cường công tác giám định việc thực hiện khám bệnh, chữa bệnh BHYT,
nhất là việc áp dụng giá thuốc, vật tư y tế và dịch vụ y tế tại các cơ sở khám
bệnh, chữa bệnh BHYT để hạn chế, ngăn chặn tình trạng lạm dụng dịch vụ kỹ thuật
cao, thuốc bệnh đắt tiền.
(Nguồn: chinhphu.vn)