|
Ảnh minh họa |
Nghị định trên quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về
chính sách đối với lao động nữ gồm: Đại diện của lao động nữ; quyền làm việc
bình đẳng của lao động nữ; cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe đối
với lao động nữ; quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao
động nữ mang thai; giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động trong việc xây
dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo; tổ chức nhà
trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động nữ và chính sách hỗ trợ người sử dụng
lao động.
Theo đó, Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động phối hợp với tổ
chức công đoàn lập kế hoạch, thực hiện các giải pháp để lao động nữ có việc làm
thường xuyên, áp dụng chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc
không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà phù hợp với nguyên vọng chính đáng
của lao động nữ.
Về chế độ chăm sóc sức khỏe, Nghị định quy định lao động nữ trong thời
gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm
việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ
tiền lương theo hợp đồng lao động.
Nhà nước cũng khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao
động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc.
Thời gian nghỉ do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động.
Để hỗ trợ lao động nữ nuôi dạy con, Nghị định quy định căn cứ điều kiện
cụ thể, người sử dụng lao động xây dựng phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ,
xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo
đối với lao động nữ có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền mặt hoặc
hiện vật. Mức và thời gian hỗ trợ do người sử dụng lao động thỏa thuận với đại
diện lao động nữ.
UBND các tỉnh, thành phố thực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo,
triển khai việc tổ chức, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động
nữ như: quy hoạch xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo khi quy hoạch, thành lập khu
công nghiệp theo quy định của pháp luật. Trường hợp các khu công nghiệp đã hình
thành nhưng chưa có quy hoạch nhà trẻ, lớp mẫu giáo, cần quy hoạch bổ sung để
xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo; có chính sách khuyến khích cá nhân, tổ chức đầu
tư xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo...
Ngoài ra, Nghị định cũng quy định chính sách hỗ trợ cho người sử dụng lao
động nữ. Cụ thể, người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ được Nhà nước
giảm thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập
doanh nghiệp. Các khoản chi tăng thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí
được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định
của Bộ Tài chính.
(Theo Chinhphu.vn)