Trên cơ sở phản ánh của cử tri, Đoàn ĐBQH tỉnh Phủ Yên đã có văn bản đề nghị Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội xem xét trả lời ý kiến, kiến nghị của cư tri tỉnh Phú Yên. Ngày 29/3/2013, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có Công văn số 1019 trả lời như sau:

Tính đến ngày 31/12/2012, tổng số văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội đã ban hành gồm: 18 Nghị định của Chính phủ, 04 Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và 31 Thông tư của các Bộ, ngành. Nhìn chung, hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội được xây dựng, ban hành tương đối đầy đủ, kịp thời, đảm bảo chất lượng, tạo cơ sở pháp lý cho việc triển khai thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội và đáp ứng các yêu cầu đặt ra.

Về kiến nghị của cử tri liên quan đến “Quy định lại việc thu bảo hiểm xã hội dựa trên bảng lương đóng thuế”, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho rằng quy định về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội đã được hướng dẫn tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 45 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội bắt buộc; và từ ngày 1/5/2013, theo quy định tại Khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012 có hiệu lực thi hành thì tiền lương được xác định “là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác”, khi đó tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ tiệm cận gần hơn với thu nhập của người lao động.

Về kiến nghị của cử tri “bổ sung các quy định như doanh nghiệp nợ đọng hay không đóng bảo hiểm xã hội thì doanh nghiệp phải giải quyết các chế độ cho người lao động”, Luật Bảo hiểm xã hội đã quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thuộc đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc, việc người sử dụng lao động không thực hiện đầy đủ trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Hiện nay chỉ riêng có trường hợp người lao động bị tai nạn lao động mà doanh nghiệp chưa đóng bảo hiểm xã hội thì trách nhiệm của người sử dụng lao động được quy định tại Khoản 2 Điều 145 Bộ luật Lao động năm 2012, cụ thể: “Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội”.

(Theo qh-hdndphuyen.gov.vn)