Theo
đó, phấn đấu đến năm 2015, tuyển chọn được 500 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ
đại học tăng cường về 500 xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt
khó khăn, vùng dân tộc và miền núi để bố trí thực hiện công việc của các chức
danh theo nhu cầu sử dụng nhân lực của từng xã nhằm giúp cấp ủy, chính quyền và
nhân dân địa phương phát triển kinh tế-xã hội, góp phần xóa đói, giảm nghèo;
xây dựng nông thôn mới.
Đội viên được tăng cường về các xã thuộc phạm vi điều chỉnh của Đề án
này không nằm trong số lượng cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Nghị định số
92/2009/NĐ-CP
và Nghị định số 29/2013/NĐ-CP.
Đội viên tham gia Đề án có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ được cấp có
thẩm quyền giao như đối với cán bộ, công chức cấp xã.
Trường hợp Đội viên tự ý bỏ việc khi chưa đủ thời gian làm việc tại các
xã theo quy định của Đề án thì phải bồi thường cho Nhà nước kinh phí hỗ trợ ban
đầu, kinh phí đào tạo, bồi dưỡng và các chi phí quản lý khác có liên quan.
Chính sách đối với đội viên
Đội viên tham gia Đề án được ký hợp đồng làm việc theo quy định của pháp
luật và được hưởng các chế độ, chính sách như đối với cán bộ, công chức cấp xã
quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP và Nghị định số 29/2013/NĐ-CP; được
hưởng chính sách như đối với cán bộ, công chức công tác ở vùng có điều kiện
kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
Các đội viên này còn được tham gia đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật; được hưởng các
chế độ trợ cấp, phụ cấp, chế độ nghỉ phép hằng năm...
Đồng thời, các đội viên được bố trí công việc, đào tạo, bồi
dưỡng và quy hoạch phát triển.
Đội viên sau khi hoàn thành nhiệm vụ được hỗ trợ một lần bằng một phần
hai tiền lương tháng hiện hưởng sau khi hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Sau khi hoàn thành nhiệm vụ của Đội viên tại xã trong thời gian 5 năm
(đủ 60 tháng), căn cứ vào năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức và kết quả
thực hiện nhiệm vụ, cơ quan có thẩm quyền xem xét, đánh giá, nếu đủ điều kiện
thì Đội viên được xét chuyển thành cán bộ, công chức cấp xã hoặc công chức từ
cấp huyện trở lên.
Đội viên còn được ưu tiên xét tuyển khi tuyển sinh vào hệ đào tạo sau
đại học; được chính quyền địa phương ưu tiên sắp xếp, ổn định công việc, điều
kiện về chỗ ở và các khoản hỗ trợ khác; được ưu tiên cấp hoặc thuê đất làm nhà
để ổn định cuộc sống gia đình.
Lộ trình thực hiện Đề án
Về lộ trình thực hiện Đề án, trong năm 2013 mới chỉ thực hiện công tác
tổ chức, triển khai thực hiện Đề án. Đến năm 2014 sẽ tuyển chọn, bồi dưỡng và
bố trí 300 trí thức trẻ. Số lượng còn lại (200 trí thức trẻ) sẽ được tuyển
chọn, bồi dưỡng và bố trí trong năm 2015 để bảo đảm đủ số lượng trí thức trẻ bố
trí cho 500 xã thuộc phạm vi Đề án.
Từ năm 2014 đến năm 2020, sau khi đội viên về xã công tác, sẽ tiến hành
theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của trí thức trẻ khi về xã
công tác. Đề án sẽ được tổng kết vào cuối năm 2020.
Đặc biệt, Đề án khuyến khích đẩy nhanh tiến độ tuyển chọn đội viên về
công tác tại các xã.
Tiêu chuẩn, điều kiện
tham gia Đề án
Đối tượng của Đề án là
thanh niên có quốc tịch Việt Nam (đội viên), đáp ứng các tiêu chuẩn và
điều kiện sau: Có tuổi đời dưới 30 tuổi; Có trình độ đại học trở lên thuộc các
chuyên ngành phù hợp với yêu cầu bố trí và sử dụng của chính quyền cơ sở; Có
phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch gia đình rõ ràng; Có sức khỏe tốt và có khả năng
đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn cán bộ, công chức các địa
phương; Tình nguyện đến làm việc tại vùng khó khăn, vùng đặc biệt khó
khăn, vùng dân tộc và miền núi trong thời gian tối thiểu 5 năm (đủ 60
tháng); Ưu tiên người có hộ khẩu thường trú tại địa phương.
(Theo chinhphu.vn)